Interpelace na odpověď ve věci pracovně právních vztahů v odboru sociálních věcí a zdravotnictví
Interpelace:
Interpelace
Z odpovědí na interpelace ve věci pracovně právních vztahů v odboru sociálních věcí a zdravotnictví vyplývají některé nejasnosti, které prosím vysvětlit.
1 . Náprava narušených pracovně právních vztahů v odboru, které byly podle odpovědi narušeny z neznámého podnětu, byla řešena výpovědí ze strany vedoucí odboru s tím, že jí nebyla ukládána práce i když pobírala několik měsíců plat a tím, že bylo sníženo osobní ohodnocení vedoucím oddělení v odboru, i když tyto pracovali ( podle sdělení v odpovědi na interpelaci) bez přítomnosti vedoucí efektivněji. Toto se mi jeví, na základě dostupných informací, jako nelogické a hlavně nespravedlivé.
2. Po prohraném pracovně právním sporu o neplatnost výpovědi úřednici Šobrové dluží MČ plat pí Šobrové za období od 1.9. 2003 do 25.7.2004 . Svou nečinností v této věci se MČ vystavuje dalším zbytečným nákladům, neboť po podání žaloby ze strany poškozené, která se zřejmě bude domáhat ušlé mzdy soudně, bude pravděpodobně muset MČ navýšit náklady na ušlou mzdu ve výši cca 200 000 Kč o ušlé penále a další soudní výlohy včetně odměny právního zástupce. MČ se rovněž vystavuje riziku, že bude muset své bývalé úřednici platit doživotní rentu, neboť nároková částka platu, která nebude včas vyplacena nebude moci být započtena do základu pro výpočet důchodu příslušné úřednice.
Ptám se, proč k těmto průtahům zbytečně dochází a kdo je za ně odpovědný?
3. Dostala jsem k nahlédnutí dopis pí Šobrové, který byl dne 9.11.2004 předán jejímu nadřízenému Mgr. Hovorkovi. Podle údajů v dopise, kterým nemám důvod nevěřit, dochází k nerovnému zacházení se zaměstnancem pí Šobrovou. Charakter tohoto jednání může vést k domněnce, že je motivován výsledkem předchozího soudního sporu. Byl by tak porušován zákonný postup, kdy zaměstnanec nesmí být postihován nebo znevýhodňován za to, že zákonným způsobem uplatňuje svoje práva. Pro vysvětlení uvádím, že v dopise se paní Šobrová domáhá zaplacení cestovních náhrad, za cesty vyplývající z jejích současných pracovních povinností a osobního příplatku, který jí byl bez odůvodnění odejmut.
Žádám o informaci a vysvětlení, jak budou tyto, podle mého názoru oprávněné, požadavky úřednice Šobrové vypořádány.
Odpověď:
Doc. RNDr. Eliška Jelínková, CSc.
Zastupitelka Městské části Praha 5
Štefánikova 13/15
150 00 Praha 5
V Praze dne 1. 12. 2004
STA 1141/04
Věc: Odpověď na interpelaci Doc. RNDr. E. Jelínkové, CSc., týkající se personálních záležitostí na odboru sociálních věcí a zdravotnictví ÚMČ Praha 5
Vážená paní doktorko,
odpovídám na Vaši interpelaci ze dne 18. 11. 2004, která se týkala pracovně právních vztahů na Odboru sociálních věcí a zdravotnictví Úřadu městské části Praha 5 (dále jen OSZ).
Co se týče prvního bodu Vaší interpelace:
Snížení osobního příplatku některým vedoucím oddělení na OSZ a následné rozhodnutí o nepřidělování práce Ing. Novotné byly dvěma stranami opatření, které mělo vést k uklidnění situace na OSZ. Rád bych zdůraznil, že ke snížení osobního příplatku došlo jen u některých vedoucích odd. OSZ (netýkalo se paní Musilové), které svým jednáním, naplňujícím znaky porušování pracovní kázně, přispěly k výraznému zhoršení komunikace a vztahů na OSZ. Opatření, k němuž došlo, bylo nestranným a spravedlivým řešením vzniklé situace. A právě toto dvoustranné opatření vedlo, ve spolupráci se zbývajícími zaměstnanci OSZ, k uklidnění situace.
Co se týče druhého bodu Vaší interpelace:
V této věci jedná právní zástupce Městské části Praha 5. K soudnímu sporu v této věci došlo proto, že nároky vznesené paní Šobrovou nejsou v souladu s názorem právního zástupce Městské části Praha 5. Jak jistě uznáte, je nutné, abychom hospodárně nakládali s finančními prostředky Městské části Praha 5 a nároky vznášené paní Šobrovou šly proti této zásadě. Ve věci není rozhodnuto, a proto Vámi uváděné nesprávné údaje mohou vyvolat atmosféru, poškozující dobré jméno Městské části Praha 5.
Co se týče třetího bodu Vaší interpelace:
Dopis paní Šobrové ze dne 8. 11. 2004 byl předán vedoucímu OSZ dne 9. 11. 2004. Vedoucí OSZ dne 11. 11. 2004 osobně projednal záležitosti s paní Šobrovou za přítomnosti její přímé nadřízené a všechny záležitosti uvedené v tomto dopise ji k její spokojenosti vysvětlil.
Na závěr si dovolím poznamenat, že pracovně právní záležitosti zaměstnanců Úřadu městské části Praha 5 jsou plně v kompetenci příslušných vedoucích zaměstnanců, kteří jsou zodpovědní za personální řízení.
S úctou
———————————————–
Mgr. Milan Jančík
Starosta Městské části Praha 5
